Kostenfreier Download Kulturwandel in Organisationen: Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management

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Lesen wird nicht nur bietet das neue Verständnis über das, was Sie gelesen haben. Reviewing wird ebenfalls erziehen Sie aufgeschlossen, zu glauben, vernünftig zu tun, und auch die Beseitigung der Stumpfheit zu erhalten. Lesung wird sowie erhebliche ständig gut sein, wenn das Produkt, das wir ebenfalls ein gutes Buch sehen. Als Beispiel Kulturwandel In Organisationen: Ein Baukasten Für Angewandte Psychologie Im Change-Management ist ein Gott Buch für Sie zu überprüfen. Dies deutete darauf hin Buch verwandelt sich in eines der Bücher, die sicherlich von einem brandneuen Hersteller loszuwerden werden die Zeit sinnvoll zu verbringen.

Kulturwandel in Organisationen: Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management

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Buchrückseite

Kulturveränderung in vier Schritten!Dieses Buch bietet Führungskräften, Organisationsentwicklern, Personalern und Beratern konkrete Werkzeuge aus der angewandten Psychologie für einen systematischen Kulturwandel im Change-Management – also für eine nachhaltige Veränderung von Verhalten und Einstellungen der Menschen innerhalb einer Organisation. Die Autoren verknüpfen auf verständliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in der Beratung großer und mittelständischer Organisationen mit den Erkenntnissen der Organisationspsychologie, der Verhaltensökonomie und der Neurowissenschaften. Das Buch bietet eine Mischung aus Überblick und Tiefe sowie Theorie und Praxis, für einen erfolgreichen Kulturwandel zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Der InhaltKonkrete Werkzeuge und praktische Fallbeispiele für die vier Phasen eines Kulturwandels: Ausrichten, Planen, Umsetzen, VerstetigenFundiertes Hintergrundwissen aus Praxis, Theorie und aktueller Forschung rund um Verhaltens- und Einstellungsänderung in Organisationen Fünf grundlegende Designprinzipien, um Kulturwandel erfolgreich in der Praxis umzusetzenTipps für Akteure des Kulturwandels, wie sie mittels emotionaler Intelligenz und Achtsamkeit Resilienz stärken und Veränderung auch gegen Widerstände meistern Hilfreiche Didaktik durch Zusammenfassungen, Checklisten der Erfolgsfaktoren, Hintergrund-, Reflexions- und Übungsboxen Die ZielgruppenFührungskräfte, Organisationsentwickler, Personaler und Berater in Start-ups, im Mittelstand und in größeren Unternehmen sowie öffentlichen OrganisationenDie AutorenDr. Svea von Hehn (geb. Steinweg) arbeitet seit 1999 international als Managementberaterin (u.a. für McKinsey). Sie ist diplomierte, promovierte Psychologin, zertifizierter systemischer Coach und Geschäftsführerin bei RETURN ON MEANING.Nils I. Cornelissen arbeitet seit 2003 international als Managementberater (u.a. für knapp 10 Jahre für McKinsey). Er ist Diplom-Kommunikationswirt und hat einen Master in Psychologie und Soziologie. Er ist zertifizierter Coach und Facilitator und Geschäftsführer bei RETURN ON MEANING.Claudia Braun arbeitet von 2007 an international als Managementberaterin (u.a. für McKinsey). Sie ist Diplombetriebswirtin internationale BWL, hat einen BSc in Business sowie einen MPA mit Auszeichnung sowie einen Master of Public Policy. Sie ist Projektleiterin bei RETURN ON MEANING.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr. Svea von Hehn (geb. Steinweg) arbeitet seit 1999 international als Managementberaterin (u.a. für McKinsey). Sie ist diplomierte, promovierte Psychologin, zertifizierter systemischer Coach und Geschäftsführerin bei RETURN ON MEANING.Nils I. Cornelissen arbeitet seit 2003 international als Managementberater (u.a. für knapp 10 Jahre für McKinsey). Er ist Diplom-Kommunikationswirt und hat einen Master in Psychologie und Soziologie. Er ist zertifizierter Coach und Facilitator und Geschäftsführer bei RETURN ON MEANING.Claudia Braun arbeitet von 2007 an international als Managementberaterin (u.a. für McKinsey). Sie ist Diplombetriebswirtin internationale BWL, hat einen BSc in Business sowie einen MPA mit Auszeichnung sowie einen Master of Public Policy. Sie ist Projektleiterin bei RETURN ON MEANING.

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 203 Seiten

Verlag: Springer; Auflage: 1. Aufl. 2016 (28. Oktober 2015)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3662481707

ISBN-13: 978-3662481707

Größe und/oder Gewicht:

16,8 x 24 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

6 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 179.365 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Mit diesem Werk haben die Autoren in meinen Augen einen kraftvolles neues Standardwerk zu dem Themas Kulturwandel geschaffen.Klar und Nachvollziehbar ohne unzulässig zu vereinfachen.Die richtige Mischung aus klärendem Hintergrundwissen und konkreten Beispielen.Wenn Ihnen ein echter Kulturwandel in Ihrem Organisation am Herzen liegt, ist dieser Baukasten sehr nützlich.

Gleich zu Beginn zitieren die Autoren eine globale Befragung von Managern, die die Auffassung vertreten, dass 70% aller Veränderungsprogramme scheitern. Wenn ein Buch über »Kulturwandel in Organisationen« so ehrlich startet, muss es liefern. Die entsprechende Skepsis des Lesers löst sich rasch auf. Von Seite zu Seite habe ich das Buch mit größerer Begeisterung gelesen. Zunächst setzt es sich kritisch und überaus gründlich mit den Erfolgsfaktoren und den Ursachen für das Misslingen von Wandlungsinitiativen auseinander. Jede Aussage wird mit genauen Quellenangaben belegt, dem Verfasserteam liegt Seriosität am Herzen. Neben der Analyseschärfe liegt der besondere Wert für den Leser aber in der enormen Praxiserfahrung der Autoren. Das Buch ist keine trockene Lektüre sondern liefert in der Tat nach den ersten einführenden Abschnitten Seite für Seite genau die Beschreibung der konkreten Schritte, die der Praktiker finden will. Es ist auch grafisch leserfreundlich gestaltet. Hintergrundinformationen sind grau hinterlegt ebenso wie die Reflexions- und Übungsboxen. So kann man sich von Fall zu Fall entscheiden, wie tief man in das jeweilige Themenfeld einsteigen will. Am meisten hat mich überzeugt, dass hier sämtliche Stadien eines Kulturwandels übersichtlich und Detail für Detail exakt und mit möglichen Varianten und Modifikation geschildert werden. Es ist kein Buch zum einmal Durchlesen sondern ein Werk, dass ich in Griffnähe halte und dass mich bei der eigenen Arbeit Schritt für Schritt begleitet. Ich kann es Unternehmern, Führungskräften, aber auch startup-Gründern,. Leistungsträgern, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten, vor allem aber auch allen Kollegen, die als Berater, Mentoren und Coaches Veränderungsprozesse initiieren und begleiten nur wärmstens empfehlen. Es spart auf jeden Fall das Lesen von einem Dutzend ähnlicher Bücher!

Dieses Buch ist aus meiner Sicht ein vollständiges und praxisnahes Werk für Menschen, die Veränderungsprozesse gestalten.Ich möchte folgende drei Aspekte besonders hervorheben:1. Inhalt: Das Buch nennet in allen Bereichen des Change-Managements konkrete Prinzipien und Praktiken, die den Prozess zum Erfolg führen können. Viele der Methoden waren neu für mich, wurden jedoch so umsetzungsorientiert beschrieben, dass ich sie in den nächsten Wochen durchaus anwenden kann. Gut gefallen hat mir, dass der Mensch als wichtigster Faktor den größten Stellenwert im Buch bekommt. Ohne das grundlegende Verständnis für die menschliche Psychologie kann meiner Ansicht nach kein Veränderungsprozess gelingen.2. Aufbau: Durch das Buch zieht sich ein fiktives Gespräch zwischen einem Vorstandsvorsitzenden und einer Geschäftsführerin, die sich über Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen unterhalten. Durch die diskutierten Herausforderungen bekommt der Leser den richtigen Kontext für die darauffolgenden Methoden und Praxisbeispiele. Reflektionsübungen helfen zudem, den aktuellen Zustand im eigenen Unternehmen oder Projekt zu analysieren.3. Sprache: Im Vergleich zu anderen Schriften in dem Bereich gefällt mir die partnerschaftliche Sprache der Autoren sehr gut. Das Buch wird so mehr zum "Coach" als zum Lehrer im Veränderungsprozess.

Dieses Buch ist ein toller Leitfaden, wie der Kulturwandel gelingen kann. Der Leser wird durch den Prozess des Kulturwandels hindurch geführt, wobei es beispielhaft wissenschaftliche Hintergründe mit Umsetzung und Praxisbeispielen verknüpft. Dabei ist das Buch nicht nur sehr lehrreich, sondern auch unterhaltsam. Besonders überzeugend ist, dass die einzelnen Prozesse jeweils von Strategie, über die Planung bis zur Umsetzung durchgespielt werden und der Leser nicht, wie es häufig der Fall ist, mit konkreten Umsetzungsproblematiken allein gelassen wird. Sehr gelungenes Buch!

Ein Buch mit vielen Praxistipps zur direkten Anwendung, das zeigt, wie angewandte Psychologie aussehen kann ohne zu "psychologisieren". Es ist gut verständlich, fast unterhaltsam geschrieben und bietet gleichzeitig den nötigen wissenschaftlichen Background, beruhend auf Erkenntnissen aktueller Forschung der Psychologie, Verhaltensökonomie und Neurowissenschaften. Offensichtlich sind die Autoren selber in der Praxis tätig sind und haben Erfahrung mit den verschiedenen Tools, die sie beschreiben.Das Buch steht jetzt griffbereit auf meinem Schreibtisch und ich nutze es in der Vorbereitung auf Workshops und und zur Begleitung von Change-Management-Prozessen.

Es gibt zunehmend Literatur zum Thema Change Management und Kulturwandel. Manche Werke beschreiben einzelne praktische Werkzeuge, andere wiederum bieten ein integriertes Vorgehen an, letztlich gibt es wissenschaftlich fundierte Werke. Leider gibt es kaum Bücher, die all dies zusammenbringen. In dem vorliegenden Buch »Kulturwandel in Organisationen« wurden diese Ansätze sehr gut miteinander kombiniert.

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Viele Menschen wollen auf einer täglichen Basis intelligenter sein. Wie genau ist über Sie? Es gibt verschiedene Mittel, um diese Situation zu stimulieren; Sie können Know-how und auch Unterricht überall Sie wollen entdecken. Aber es wird sicherlich erhalten mit sich bringen, was Telefonanruf als bevorzugte Punkt. Wenn Sie diese Art von Quellen benötigen, das folgende Buch eine hervorragende Option. der Titel der Führung ist,

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Es ist nicht verwunderlich, dass man Aufgaben sind, wird das Lesen ständig erforderlich. Es ist nicht nur die Aufgaben zu erfüllen, die Sie im Termin der Zeit nicht beenden sollte. Lesung wird dein Geist sowie Ideen motivieren. Natürlich Lesung wird deutlich Ihre Erfahrungen über alles schaffen. Checking out ist zusätzlich ein Mittel als eine der kumulativen Publikationen, die mehrere Vorteile bietet. Die Vorteile sind nicht nur für Sie, sondern auch für die anderen Personen, mit denen gezielten Vorteilen.

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Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 2425 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 1239 Seiten

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Englisch

ASIN: B078Q55DLV

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Moto GP - a photographic celebration: Over 200 photographs from the 1970s to the present day of the world's best riders, bikes and GP circuits

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Moto GP - A Photographic Celebration: Over 200 Photographs From The 1970s To The Present Day Of The World's Best Riders, Bikes And GP Circuits Wenn Ihr Leben verändern zu komponieren kann, indem sie viel Geld Sie beim Komponieren bereichern kann, warum Sie es nicht versuchen? Bist du noch ganz verwirrt davon , wo die Ideen zu bekommen? Haben Sie noch keinen Vorschlag mit genau das, was Sie schreiben wollen? Derzeit müssen Sie lesen Moto GP - A Photographic Celebration: Over 200 Photographs From The 1970s To The Present Day Of The World's Best Riders, Bikes And GP Circuits Ein großer Autor ist ein guter Benutzer gleichzeitig. Sie können genau festlegen , wie Sie auf , welche Bücher zu prüfen , create abhängig. Diese Moto GP - A Photographic Celebration: Over 200 Photographs From The 1970s To The Present Day Of The World's Best Riders, Bikes And GP Circuits kann Ihnen helfen , das Problem zu beheben. Es kann eine der besten Quellen, um Ihre Erstellung Fähigkeit zu etablieren.

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Über den Autor und weitere Mitwirkende

Phil Wain has been a motorcycle journalist for almost fifteen years and is features writer for a number of publications including BikeSport News and Classic Racer, having also been a regular contributor to Motor Cycle News, MCN Sport, Irish Racer and Motorcycle Racer. Between 2004 and 2010, Phil was the PR Officer for Guy Martin and currently occupies the same role for a number of teams at both the British Superbike Championship and International road races, including 23-times TT winner John McGuinness, Macau Grand Prix and North West 200 legend Michael Rutter, JG Speedfit Kawasaki and Smiths Racing BMW. Phil is also heavily involved with the organisation of the Isle of Man TT Races, for whom he writes all the official press releases and race reports and provides ITV4 with statistical information. Phil is author of Guy Martin: Portrait of a Bike Legend and co-author, with Rick Broadbent, of Barry Sheene: The Official Photographic Celebration of the Legendary Motorcycle Champion.

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 224 Seiten

Verlag: White Lion Publishing (1. November 2018)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 1781317534

ISBN-13: 978-1781317532

Größe und/oder Gewicht:

25,9 x 2,4 x 29,7 cm

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PDF kostenlos , by Mia Kingsley

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Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 1440 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 220 Seiten

Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Deutsch

ASIN: B019YT56VA

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' + "Der Text dieses e-Books kann auf allen gängigen Readern gelesen werden. Beschreibungen von Bildern (auch bekannt als “ALT-Text”) können Sie mit der Kindle für PC-App lesen, sofern der Verlag sie bereitstellt. Sollte dieses Buch anderen Arten von nicht textbasierten Inhalten enthalten (wie Tabellen oder mathematische Gleichungen), können diese derzeit nicht von Readern gelesen werden. " + '

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4.7 von 5 Sternen

265 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

#7.823 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

Anfangs hatte ich, aufgrund der vielen schlechten Rezensionen, Bedenken, dieses Buch zu kaufen.Allerdings wichen diese Bedenken bereits nach dem ersten Drittel purem Erstaunen über die Leute, die hier schlechte Bewertungen abgegeben haben."Sinister" ist erfrischend anders!Ein Roman, geschrieben in der Ich-Form der beiden Haupt-Protagonisten (anfangs jeweils abwechselnd), gebettet in eine schlüssige, wenn auch nicht unbedingt umwerfende, kriminalistische Rahmenhandlung und packend inszeniert von der ersten bis zur letzten Seite.Sicher ist die Handlung nicht so realistisch, daß man sie in jeder kleinkarierten Metropole unserer Welt beobachten könnte, aber wenn ich Realität möchte, gehe ich vor die Tür und schlage nicht dahinter einen Roman auf.Ich möchte in eine andere, fiktivere Welt entführt werden - deshalb lese ich.Wer hier allerdings schreibt, ihm seien einzelne Handlungen zu blutig und deshalb ist dieses Buch nun schlecht und auch kein BDSM-Buch, der sollte dringend seine Einstellungen zum Thema BDSM überprüfen.Jeder, der sich zur BDSM-Szene zählt (ob nun öffentlich oder doch eher im stillen Kämmerlein), bringt den verschiedenen Facetten dieser sexuellen Lebenseinstellung so viel Toleranz gegenüber mit, daß er sich nicht über Dinge echauffiert, die nicht unbedingt zu seinen eigenen Fetisch-Vorlieben zählen.Ich bin selbst seit viele Jahren in der BDSM-Szene unterwegs und ich rechne das Ritzen auch nicht wirklich zu meinen Vorlieben, allerdings ging die entstehende Spannung, die solchen Handlungen stets inne wohnt, und die in diesem Buch trefflich umschrieben wird, auch an mir nicht spurlos vorüber.Spannend und flüssig geschrieben, so daß man es (leider) in wenigen Stunden durch hat.

Cover und Klappentext deuten auf einen harten DR-Roman hin, der er im Grunde auch ist. Jedoch lockern Sarkasmus und schwarzer Humor, dass ich mich so manches Mal kringelig gelacht habe, das Ganze doch sehr auf. Derb und spröde bleibt das Buch trotzdem, besonders die "erotischen Elemente" sind gelungen und mal was anderes.Trevor und Erin sind beiden einsame Gestalten, die perfekt zusammen passen; er düster und sadistisch, sie flapsig und den körperlichen Schmerz beim Sex brauchend, um zu Kommen. Was mir neben den derben Sexszenen fehlte, um das Buch wirklich düster und an die Nieren gehen zu machen, waren ein paar deutliche Szenen, wenn Trevor sich seiner Opfer annahm - diese Momente wurden weitgehend ausgespart.Fazit: 4/5Ein Buch, das sich selbst nicht so ernst nimmt, derb und erotisch.

Zur Story:Meine Freundinnen wollten herausfinden, wer den neuen Typen im abgelegenen Haus am Ende der Straße verführen kann. Ich habe nur mitgemacht, um den Schein zu wahren, aber seine dunkle Anziehungskraft hat mich überwältigt. Deswegen habe ich in seinem Garten herumgeschnüffelt.Das war ein Fehler.Ein großer Fehler.Der beste Fehler, den ich jemals gemacht habe. (By Mia Kingsley)Mein Fazit.Mit "Sinister: Finsteres Begehren" ist Mia Kingsley ein spannungsgeladenes und dunkles Buch gelungen, welches mich sehr begeistern konnte...Der Schreibstil ist von Beginn an sehr flüssig gehalten, sodass ich schnell in die Geschichte hinein gefunden habe.Es gibt weiterhin viele prickelnde Momente. Aber auch dunkle mit einem zur Geschichte passenden Coverbild.Dark Romance vom feinsten, welches ich sehr gerne empfehle...Ich gebe dem Buch sehr gerne 5 Sterne und wünsche euch allen viel Spaß beim Lesen...

Man ist es von Mia gewohnt: es wird düster, es wird heiß und spannend.Sinister ist mein persönliches Lieblingsbuch - ich könnte es immer und immer wieder lesen.Zur Handlung:Erin ist so ganz anders als ihre Familie und Freunde. Sie steht nicht auf die Kostümchen die ihre Mutter für sie hat, sie hat keine klassische 36, und vor allem macht sie sich nichts aus all dem Chichi.Als sie wieder zu Hause zu besuch ist, beschließen ihre Freundinnen eine Wette zu machen: Wer schafft es den heißen Kerl, der vor kurzem dazu gezogen ist, flach zulegen?Doch von ihm geht eine Anziehung aus, die verboten heiß ist. Es fühlt sich so falsch an, aber auch so verdammt richtig.

Das Buch ist spannend zu lesen, sehr gut geschrieben und der Wechsel der Erzählperspektive zwischen den beiden Hauptfiguren ist auch erfrischend anders. Leider ist die weibliche Hauptfigur bedauerlicherweise in tradierten weiblichen Rollenmustern gefangen, die ich für lange überwunden gehalten habe. Letztendlich geht es ihr darum, von einem Mann beherrscht zu werden, und sie würde auch sogar zähneknirschend in eine durch ihre Muter arrangierte Heirat einwilligen.Auch wenn es sich hier natürlich um Unterhaltungsliteratur handelt, finde ich doch diese Darstellung eines lange überwundenen Frauenbildes sehr bedenklich. Deshalb leider nur drei Sterne.

Ich kann mich eigentlich nur wie bei den anderen Büchern von Mia Kingsley wiederholen!Die Geschichte haben immer die richtige Portion Spannung und Erotik.Für mich sind beide Protagonisten starke Persönlichkeiten, auch wenn Erin in der "Beziehung" die Unterwürfige ist.Man kann sich in die beiden sehr gut reinversetzten, und kann ihre Reaktionen nachvollziehen. Auch wenn die meisten Menschen im wahren Leben wahrscheinlich vor Sinister flüchten würden, möchte keiner dieses Buch verpassen!Wieder einmal ein dickes Lob an die Autorin für dieses Buch.

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